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ロゴスウェアの書いた記事
友達100人できるかな
ロゴスウェアは、Facebook一年生です。 「とにかくやってみる」の精神でFacebookページを作ったものの、 「なんだかよくわからない」ことがいっぱい！ それでもなんとか、情報を増やして、PRして… ようやく、「いいね！」100人まであと一歩のところへやってきました（本日17時現在、98～99人）。… 続きを読む»
Lii アーカイブ（１）
スタッフの革新的アイデアを募る企画。 Lii（リー）。 Liiとは、Logosware Innovative Ideasの略で、 ロゴスウェア独自システムのひとつです。 アイデアの対象は、私たちの製品・サービスを活用したものや、仕事スタイルの斬新な提案も含まれます。ピックアップされたアイデアは、ロゴスウェアのFace… 続きを読む»
MBOという地図
グループウェア上にPPTファイルが次々とアップされました。 タイトルには個人名と「MBO」の文字。 今月から新しい四半期が始まり、 全社ミーティングであるCampを終え、 気を引き締めて業務に臨む私たちが指標とするドキュメントです。 MBO（Management By Objectives） 「目標… 続きを読む»
10Q4 CAMPご報告
「1月～3月四半期の売り上げは過去最高記録でした。 次の四半期で損失が出ない限り、通年で過去最高益を達成するでしょう」 石神社長の発表に、会場からは「おお～」と声があがり、拍手が起きました。 先日開催された、Campでの1コマです。 Camp（キャンプ）とは、四半期ごとに開催されるロゴスウェアの… 続きを読む»
まだ見ぬあなたへ
ロゴスウェアでは常に新たな人材を募集しています。 新時代の開拓を使命とするベンチャー企業として、 成長し続け、革新的な製品を市場に送り続けるためです。 今の仕事に疑問を持っている、理不尽な思いをしている、 存分に能力を発揮できていない… そんな方はぜひロゴスウェアの採用情報をご覧になってください。 … 続きを読む»
Cross Inputに思うこと
ロゴスウェアには、同僚の仕事ぶりを評価する制度があります。 その名も「Cross Input（クロスインプット）」。 スタッフの活動の全てがマネージャーを通して行われるわけではない。 活動を正しく評価するためには、一緒に仕事をしている人たちからの評価ももらうのが公正である。 このような考えに基づき、マネージャ… 続きを読む»