面接において「質問をする力」を重視する理由
通常の面接では、応募者の方が自由に話せる時間って意外と少ないんですよね。 話せるのは面接官からの質問内に限定されてしまう。 そのため、ロゴスウェアの面接では応募者の方からの質問の時間を多く確保するように意識しています。 応募者の方からの質問を受けると、 会話のキャッチボールが進みます。 応募の方は、聞きた… 続きを読む»
採用
CIOに面接で重視することを訊いてみた
Q:面接で重視していることは？ 谷中：「質問の意図をどのように把握したのか」ということです。 同じ質問でも、人によって、回答が異なります。 どのレベルで解釈しどのように表現するのか、どの立ち位置・視点での回答なのか。 その方が、どんな思考をするひとなのかを知りたいです。 ネガティブかポジティブか、すべての質問… 続きを読む»