働きがい
先日GPTWのヒアリングがありました。
GPTW=Great Place to Work
とは
働きがいのある会社
と訳されます。
ロゴスウェアを働きがいのある会社にするために
第一弾としては
「誇り」について色々な意見を出し合います。
とはいっても固~い会議ではなく
ケーキを食べてお茶を飲みながら、
自分の考えを好き放題に言い合います。
時々話は脱線しながら。
何が誇りなのか何が守るべきものなのか
何を目指すのか
製品が世間に認知されること??
社名が売れること??
ロゴスウェアの文化そのもの??
日本でNo1になること?
世界でNo1になること?
それぞれ個人の意見は違うけれど
会社としてのベクトルが決まると
より一層、ロゴスウェアの絆が深まりそうな気がします。
The following two tabs change content below.
ロゴスウェア
ロゴスウェア株式会社は、インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業です。
最新記事 by ロゴスウェア (全て見る)
- 目標設定制度「MBO」シリーズ9 カオスを支配する - 2016年12月29日
- 目標設定制度「MBO」シリーズ8 変化する目標 - 2016年12月28日
- 目標設定制度「MBO」シリーズ7 ロゴスウェアは三か月単位 - 2016年12月28日