社内を自由に泳ぎ始める方法
最近、社内教育に新しいプログラムを追加しました。プログラム名は、「ロゴスウェアの価値観をより深く理解する８つのエッセンス」です。 ロゴスウェアには、【価値観】と呼んでいるものがあります。私たちはどう行動するのか、といったことを明文化したものです。文章で表現するとなんだか大いなるもの… 続きを読む»
ロゴスウェア流
自ら飛び込むインターン 2014
ロゴスウェアのつくばオフィスに、インターン生がきてくれています。筑波大学4年生の 葉山 明寛さんです。 いきなり余談ですが、ロゴスウェアではインターンの受け入れはいつでも相談可能です。とはいえ、インターンの募集広告も出していないし、インターンシッププログラムを夏のイベント的に実施しているわけでもありません。もし弊… 続きを読む»
ビジネスシーンにおけるお国柄の違い
私たちは、自分たちの開発した製品をもって、世界に勝負したいと願っています。時代もまさにグローバル化に突入しています。この21世紀を生き抜くために、ロゴスウェアの社員教育においては言語技術、クリティカルシンキングなどのスキル習得に力を入れ、すでにトレーニングを開始しています。 世界を相手にしたときには、当然、さまざまな… 続きを読む»
2014年 プログラマーの募集から始めます
新しい年がスタートして、気づけば1月ももう半分が過ぎました。おかげさまでロゴスウェアも2014年を無事にスタートさせております。 ロゴスウェア株式会社では、先日、 四半期に一度が恒例のCamp（と社内では呼んでいます）を行いました。 全社員が参加する社内イベントです。 前期の売上、中長期的な… 続きを読む»
あなたの会社には「ＤＮＡ」が流れていますか？
CMG（コーポレートマーケティンググループ）の君島です。 半年前にスタートした学習コミュニティ『ストーリー・マーケティングを学びながら、ロゴスウェア・ストーリーを作る』が2013年末をもって終了しました。 学習コミュニティとは、私たちが社内で取り組んでいる勉強会システムで、学びをシェアするための新しい試みです。（「… 続きを読む»
離職率が低いワケ
David en ex oficina / Oneras ロゴスウェアWEBサイトの採用求人ページにコンテンツが増えました。 「ロゴスウェアの目指すワークライフバランス」というページです。 ここで登場する”ワークライフバランス”というワードはとても広く知られています。例えば長時間勤務ということが問題になっています… 続きを読む»